王某在公司从事收银工作，因在工作期间“拿”了公司1000多元，未归还。被公司发现，可以领到当月的工资吗。补进多拿的钱，可以免于什么样的处罚？
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗
对有严重超时加班的工作（非计件，标准工时制）“总工资”是否可以这样算：{166.6时间之内的工资（平时超8小时的加班费+双休日双倍的加班费+基本工资）+超过166.6的时间的加班费（平时算1.5倍;双修日2倍)}？ 例如从1号到15号上班总时间已经达到166.6小时（这期间的加班费照算并且应得基本工资）， 那么从16开始所有上班时间
工资可以这样算吗？对有严重超时加班的工作（非计件，标准工时制）“总工资”是否这样算：{166.6时间之内的工资（平时超8小时的加班费+双休日双倍的加班费+基本工资）+超过166.6的时间的加班费（平时算1.5倍;双修日2倍)}？ 例如从1号到15号上班总时间已经达到166.6小时（这期间的加班费照算并且应得基本工资）， 那么从16开
金矿厂破产了，它拖欠我们农民工的工资 是否可以讨回 ？ 总共欠了3万多，在财产清理上 只说给我们100快,这不是扯淡吗！都有厂里的单据条 是否可以讨回这笔钱？该通过什么途径？
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
律师好! 我2005年8月开始在A单位工作,其间按推定足额缴纳了五险一金.2008年5月跳到B公司,但在试用期时,主动提出了离职.之后便处于失业状态.当时B公司给我开具了一张"南京市劳动合同终止/解除备案及失业保险待遇申报表".请问我是否可以领到失业保险金.多谢!
我是一个我们当地的电脑学校介绍到一个日资企业上班的！我并不是他们的学生，只是他们在网上发的信息而已！然后我就在这个厂干了两个多月，没有签订任何合同，什么都没有，只是说适用期三个月！但是我们的工资不是厂里直接发放，而是先打到那个电脑学校的人手上再转发给我们！而我是在厂里上班，有工作牌，工作服装！根据劳
我本是今年的应届物流专业的毕业生，现在在广州**有限公司实习，公司就是简单的办了下入职手续，没有签什么就业合同，我在这边做人二十几天，感觉工作压力好大，就于四天前以邮件的形式跟部门经理辞职，没有得到批准，今天我又以书面的形式，申请辞职，经理不批，说是在等半个月，我等不了那是走，因为我有新工作要去面试，
我工伤后在镇医院做了肌腱连接术，三个月后医生说我可以上班，单位要求上班，我考虑到康复问题就没有去上班算请假就不在发我工资，但是2个月后参加伤残等级鉴定后劳动能力鉴定委员会要求我做康复治疗，这样我能不能要求公司补发我的这几个月工资，直到治疗结束，请给我分析一下，
