在厂里工作被打，我没动手，厂里要开除，工资也被扣掉了，合法吗？

今天3点多在厂里快要下班时，一同事因主管让他整理卫生不满突然打向我的太阳穴致头部流血受伤，初步医药费花了500多，主管领去看的，本来是需要缝针的，但由于钱没带够拍过CT后主管就说没事连药都没拿就让回去了。主管在回去的路上说我将要被开除，工资全部扣除，医药费都是自己垫付的。这样做合法吗？

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提问人：赵旭森
提问时间：2015-08-08

原先这个厂在上海，我于2004年9月进厂，后来2010年12月份跟厂搬到浙江湖州，到目前为止，我一共在这个厂里工作了8年，现在因为工资问题而被厂里辞退，我能获赔多少工资，只是厂里从没没跟我签订劳务合同。

爱随心动已过期 2012-07-29 回复(4)

我在一家厂里上班.他出个规定是有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?

kneey 已过期 2012-10-11 回复(2)

短信用户已过期 2014-10-03 回复(1)

我们是学生学校安排去厂里实习，被开除或辞职拿得到工资么？前提工作快1个月了！

短信用户已过期 2014-10-31 回复(5)

ask20150312eu9 已过期 2015-03-12 回复(3)

开封二十青年已过期 2015-05-24 回复(1)

ask2015061773v 已关闭 2015-06-17 回复(0)

在厂里和同事吵架把我逼急了动手打了对方，现在公司决定要开除我，对方就罚款200我就是想问问这样合理么？要是开除是否要和我解除劳动合同，解除劳动合同要对我有怎样的补偿

ask20150803p1z 已过期 2015-08-03 回复(2)

ask20150803kj1 已关闭 2015-08-03 回复(0)

ask20150803kj1 已关闭 2015-08-03 回复(0)