我一朋友在珠海找了一份工作~刚开始他们要做满1年才可以走，不然的话就交学费1500。我朋友没同意但留下来了。我朋友回来考试~他爸爸让他别做了~待遇很差~之前是压身份证的~因为考试要身份证改压笔记本。现在要拿回笔记本~他那边不肯~说要交1500.才可以还~当交学费。口头协商不成功~。请问要通过哪些途径解决~他那边违反了哪些条例？跪求~谢谢
您好！ 我于2008年3月份在一家公司任职，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个星期，即到8月14日。8月21号与领导电话口头续假，8月30日到公司办理辞职手续，辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和
短信发来 说我获得了二等奖,60000元和笔记本电脑一台，让我先打680元，最后就退回来是真的吗
短信发来 说我获得了二等奖,60000元和笔记本电脑一台，让我先打680元，最后就退回来是真的吗
您好，请帮我解决一下。我是一个卖电脑的，去年朋友在我这买了一台笔记本电脑，今年他说电脑有个地方有点小问题，但还是要返厂。于是我帮他拿到电脑维修那去修，等返厂回来后。我把电脑放在店里，不知什么时候被小偷偷走了，现在朋友来拿电脑，我交不出电脑，和他说了实话，心想，和他一人出一点钱再买个新的吧，反正这电脑
我现在想辞职，可老板却把辞职书给我退回来了，我们没签合同且没任何福利，该怎么办？
我在那里工作到今年11月就满六年了，因没任何福利且经常占用我们的下班时间，现在想辞职老板却不批，让我们必须提前三个月提出辞职，本来想自己离开但老板压了我们的工资和押金，我该怎么办？？？
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗？出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知
我在这里工作快2年了，没签合同只是口头承诺，现在因为某种原因要辞职，老板说不可能，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是去年的工资，今年的工资比去年涨
我通过邮件向单位提交了辞职报告，但是现在单位不同意我的辞职。我想请问。 1、是不是自辞职报告提交那天起30天后就自动离职了？ 2、如果到时候单位不给办理离职手续，有哪些途径解决，需要多少时间？
你好，我是2010年05月在一家设计公司实习的，刚开始实习的三个月签过实习合同的，三个月过后留下来后老板一直没跟我签合同，现在由于一些原因，我不想干了，提出辞职了也交了辞职报告了，但是老板不肯把提成一次性付清，而且也不肯让我月底走，同时还要更我算以前帮我交的房租，我要怎么跟他处理呢？
