我与公司刚续签了劳动合同；
但是目前公司的老板兼法人与第三方成立了一个新公司[他仍是法人代表]；
想将我所在的部门划归到新成立的公司中，我想了解一下我们有什么权益；
特别的想了解一下下面的情况:
1.我们是否有权力不去新的公司；
2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资；
3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他安排，如果这样我们能作什么；
谢谢
谢谢各位达人的回复
不过我还有个疑问:假如我既不去新公司，公司又无权安排我作其他事情[因为整个部门大部分人都去了，所谓的其他事情肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ 谢谢 等待各位的指教
2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者腿骨折。报派出所处理，要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。 请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。 另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？ 请指导，谢谢！ 打架时候公司已派人
公司计划明年在纳斯达克上市，购买公司的内部员工股，风险是什么？
公司在筹备想在纳斯达克上市，现在发给部分经理职位以上的员工一些内部原始股，还给了这些员工每人一定数量的原始股份期权，请问我们员工有必要买下这些原始股吗？会存在什么风险？如果公司未能上市是否这些钱就收不回来了？
在公司没有人身保障下，员工操作机器受伤，公司应承当什么责任？
在没有办理任何合同的情况下进入公司；在上班期间由于操作机器被机器弄上右手，右手没有了劳动能力，公司应承当什么责任？
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？ 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
