请问在使用期间，公司开除员工，还要员工来公司签离职手续，员工

请问在使用期间，公司开除员工，还要员工来公司签离职手续，员工可不可以不签

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提问人：ask20150806urw
提问时间：2015-08-06

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

公司一销售人员因故被公司开除，但他不接受公司的开除决定，理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁，但是未到公司办理离职手续，经常到公司吵闹，一下让提供这样资料，一下让公司提供那样资料。现又让公司给其开离职证明，因其想申请失业金。问： 1：如果员工不到公司办理离职手续，公司能凭开除条件，单方面

卿舞霏扬已解决 2014-09-15 回复(1)

公司开除员工是否给办理离职手续

由于上班时间玩手机公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理？开除后公司是否应该给办理离职手续？

王大伟. 已过期 2014-09-18 回复(3)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后

您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后不上交…后来财务对账发现…就查这钱收还是没收…发现收了…然后经过询问…发现在离职的员工身上…他不承认…然后说要报警…我们去了…警察说起诉…然后我们起诉案由是什么？感谢您…

ask20150729wvr 已过期 2015-07-29 回复(6)

请问公司和员工签署三年合同，中途员工离职，公司给员工购买了五险

请问公司和员工签署三年合同，中途员工离职，公司给员工购买了五险，公司有权要求员工做相关赔付吗？

ask201507290dw 已过期 2015-07-29 回复(4)

员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工

我们公司在合作商场设立的销售专柜，两名店员因为个人原因互殴影响非常不好，110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款，公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月的工资没有发放，我们是否可以等她办

bst12345678 已过期 2015-07-29 回复(2)

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？

ask20150730k1o 已过期 2015-07-30 回复(3)

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

ask201507316wn 已过期 2015-07-31 回复(2)

请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？

请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业现在我想申请辞职提出后想再工作半个月就离职现在公司要求我工作到月底但是我只想到中旬请问我的要求盒里么？之前实习期三个月都没有给

个人申请咨询已关闭 2015-08-05 回复(0)