我是一名销售公司的员工，去年9月17请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣
我是一名销售公司的员工，去年9月请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣了我个人交的请假那半年的社保，财务也没有跟我说公司那部分由谁交（这部分应由公司出，对不）。现8月财务说要补扣我请假那半年应由公司出的那部分的社保。（这个是第二胎）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？
公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了
您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了，单位就让我提前休产假，但是不给我发工资，只买社保，我现在产假休完了，我觉得不合理，但是我又是劳务公司外派到单位社保的，合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗？我该怎么办？
您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了
您好，我在单位上班时因为犯了错，公司要扣我半年工资，因为我当时快要到休产假了，单位就让我提前休产假，但是不给我发工资，只买社保，我现在产假休完了，我觉得不合理，但是我又是劳务公司外派到单位上班的，合同又是和劳务公司签的。我现在还可以要回我之前的工资吗？我该怎么办？
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资，因为公司还不上客户得投资款，已和客户签订分期还款的合同，但我们没有和公司签订劳动合同，我们向他索要工资，迟迟不给，而且一个月的工资只给我们结几百块，向他说明我们将会上告劳动局，他回复我们根据有关法律法规、反参
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？
律师你们好!我是一名普通员工，公司因生产订单少而迟迟未开工，从去年十月份就放假到今未上班
律师你们好!我是一名普通员工，公司因生产订单少而迟迟未开工，从去年十月份就放假到今未上班，同时在十月也停交了我们的社保，也没有任何的生活䃼贴，我们曾去找过厂部相关经理，要求给我们䃼交社保和生活䃼贴，可回复我们的是要等开工后才能䃼交所有停交的社保，而且只䃼偿年前的那二个月生活费，年后放假到开工的时间段
你好，我是一名公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，如果我们偷卖公司的叉车
你好，我是一名公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，如果我们偷卖公司的叉车，买时17万，现在卖6万，法院会怎么判！
休产假期间公司统一涨工资，回来上班后公司却不给我涨，怎么办？
我休产假期间公司全员统一涨工资，没有给我涨，我现在来上班了，公司不给涨，说是调工资的时间已经过去了，请问公司这种做法违法么？我可以采取什么措施来要求公司给我涨工资呢？
