谁能帮我解决以下问题，本人将感激不尽： 一、本人3月5日进厂，因家里有事需离厂，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4月15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，4月15日当天就搬出公司，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。 二、我爱人也同样是3月5日进厂，因家里有事需同我一起离厂，4月4日提出辞职，直至4月15日，公司负责人尚未签字，但因有事急着走，被迫无奈，辞职单尚未签字就离开工厂，工厂最后也判定为自离处理。也不给予发工资！ 以上问题，真正映射出这些老板对我们这些手无寸铁的员工使用压榨手段，不视国家法律，虽然一个多月的微薄收入对他们老板来说算不上什么，下一次馆子都嫌少，但作为家里贫穷的人来说，也许这就是一年的开支！我想用法律来捍卫我的正当利益，告诉这些老板，我们作为下层劳动者，对这样的做法我们是愤怒的！这口气是咽不下去的！同时也告诉所有的劳动者，法律是能捍卫我们正当利益的，对这样的老板不能不了了之。我们虽然没有什么权力，也没有什么背景，并不像这些老板那样，动不动就口出狂言：有本事就到劳动局告我！其实每个人都一样，付出劳动而得不到报酬对谁来说都是不公平的！和谐社会是靠大家一起来创造的，如果全中国每个角落都是上层压榨下层，而法律不能给予平民保障的话，那么单方面的提倡“和谐”将无实质性的意义。
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
因为我没有提前三天辞职，公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么？ 我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未
您好，我现在惠州一家公司工作，2011年2月17日进厂，2011年3月5日（今天）提出辞职并递交离职申请书，但是上司不批准，说试用期内是没有工资的，并且说招我进来时已经说了必须要做满一年才能提出辞职，请问各位我该怎样才能拿到工资？谢谢
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
我没签合同的试用期辞职，公司不给工资。而已公司收了我服务费200元，在这做了半个月 辞职 公司会给工资吗？
跟公司签订的是试用期合同，我在试用期最后一天提出辞职，不肯批。说一定要等15天才可以辞职，于是我请了7天假。现在我在另一公司入职，以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职，所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗？
