尊敬的领导!您们好!我是一个在京的打工仔,我在北京中铁物流公司三元桥分公司的一名司机,因个人家中有事于2009-08-20左右办理了离职。离职后于2009-10左右公司发了5月和7月的奖金,我就打电话给公司他们说没有我的,原因就是你离职了。请问他们这样做是否合理??给您们添麻烦了。
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保,我该怎么办???
我07年9月20日入职09年6月离职,最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的,我现在是个人缴纳医保已经补上了,具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月,而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的,(1)、07年9月的医保是单位交还是个人交;(2)、欠缴部分我是否应该向原单位讨要,
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
当初进公司的时候签了一份试用期协议,上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资,请问这合理吗,我现在因为怀孕要辞职,公司要扣钱怎么办? 不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧?劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗,谢谢
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴!公司没有给我买社保我辞职了,并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半,要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗?
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴!公司没有给我买社保我辞职了,并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半,要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗?
口头协议的绩效目标奖金。在职拖欠了4个月没给。辞职了就没有。
工作时签署合同里没有提到绩效目标奖。合同中只提到基本工资和奖金。绩效目标奖只是口头协议。后面签署的同事合同中都有提到绩效目标奖。绩效目标奖是按每月结算的。绩效目标奖在编职工的和与合同工不一样。合同工绩效目标奖都是一样的。在职时公司一直拖欠了4个月的绩效目标奖久久不发。辞职后不久就发放了。但是辞职后去