口头协议的绩效目标奖金。在职拖欠了4个月没给。辞职了就没有。 工作时签署合同里没有提到绩效目标奖。合同中只提到基本工资和奖金。绩效目标奖只是口头协议。后面签署的同事合同中都有提到绩效目标奖。绩效目标奖是按每月结算的。绩效目标奖在编职工的和与合同工不一样。合同工绩效目标奖都是一样的。在职时公司一直拖欠了4个月的绩效目标奖久久不发。辞职后不久就发放了。但是辞职后去询问说辞职的就没有了。辞职后合同中提到的就补发。没有提到的就没有。钻合同的空子。这样的情况怎么办？是否可以申请劳动保障仲裁？要准备什么材料？