4月底提交的辞职报告,4月工作满,5月初走,能拿到四月工资不?
我4月27号递辞职报告,医院要叫我工作到5月27号,说不工作到哪时候就不发4月的工资,我们医院是5月10号才发4月份的工资,我怕到时走了他不发,没有签定合同,医院这样是不是错的,如果是该如何向他理?
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
您好,我的情况如下: 我在某公司国外办事处工作,合同期三年,由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请,已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况,我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了,遇到这样一个问题-在工作后的第二个月
我妹辞职报告交上去20天没下来,因急事确没办法离职了,店长说工资押金没了
详细情况:我妹在一家商场做销售员,进商场时交了押金500元,说到时辞职时退还!干了大约两个月后,由于家中有急事,不得不辞职!3月30号递上了辞职报告,当时店长签了字同意了,20天过去了,可是店长一直不让走,昨天(4月20号)家里的确是没有办法的办法了,然后把我妹带走了!之前给店长一直说过。可他就是不让走! 现
我在一个小厂工作了刚满两个月,想辞职,但是老板就说未满三个月辞职是要扣除二十天的工资的,请问老板这样是否合法,我应该怎么去维护自己的权益?另外就是我和厂方是没签合同的
我上班7天以后还在试用期被逼辞职原因是我的工资太高他们说他们不好管理,招工的时候人事经理说好的每月最低工资3000,现在项目经理说我工资太高他不好管理给了我两个条件我必须接受,第一是同意2400的工资可以继续在那里干,第二就是我辞职他马上给办理离职手续,我同意了第二个,办理了离职,但是工资还是不给当面结清要