求助：辞职申请提交后如何按时拿到工资？ 您好，我的情况如下：

    我在某公司国外办事处工作，合同期三年，由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月出纳（董事长亲戚）回国休假口头通知我接替他的工作，交接时并没有交待要保留相应的会计凭证（由于办事处处在非洲国家，很多花费都没有相应的发票或收据作为会计凭证，办事处这边到现在也没有相应的财务制度，一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好了工作交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近，国内公司突然发函要求我准备接替出纳工资一个月的所有会计凭证，虽然身正不怕影子斜，但是很明显的可以感到公司是在特意针对我的。
    我想问的是：
    1.如果我按照辞职申请写明的辞职日期回国后，公司已查账为由拖欠我工资，我应该通过什么途径去维权？
    2.按照劳动法规定我的工资该在回国的多少天支付？