劳动纠纷
即时辞职是否可以短期拿到工资
即时辞职是否可以短期拿到工资 我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？
另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
问题状态：已过期
提问人：edxo20……（上海－嘉定区）
提问时间：2010-10-25 18:32
提问人：edxo20……（上海－嘉定区）
提问时间：2010-10-25 18:32
已有5位律师回答了该问题
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可以作为辞职理由，2 通过劳动局督促单位
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除，你单位就属这种情况，你可以依法单方解除，多久支付给你是由工作单位来操作，毕竟未到诉讼阶段
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1 可以作为辞职理由，2 通过劳动局督促单位
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根据法律规定，工资应当结清。但是单位不办理的话，你只能依法维权。
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单位未及时发放工资，可以辞职。单位需要在你辞职后15个工作日内办理交接手续，并支付未结清的工资。
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