如果没有签订劳动合同，你可以离职，并要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿

正常辞职需要提前30日上交，没有签订劳动合同的话，你可以直接闪人，并要求补偿。

医院做法错误，如需法律帮助，以便全面维护自身合法权益请来电详询。

您好，如果不发工资可以到当地劳动局进行举报即可。