07年12月签订合同，期限3年，每月工资不低于1600元，其中合同相关条款有：1、甲方可以根据企业经济效益变化情况，安照企业依法制定的工资管理办法调整乙方劳动报酬2、甲方安排乙方息工的，应按规定支付生活费。3甲方应按规定为乙方交纳社会保险费，公积金支付比率按公司相关规定执行。
2007年1月 2月 2008年2月公司放假实发工资为800元。
09年公积金没给交。
社会保险虽然已经全交了 但是交的不及时 每隔4个月补一次。
另外合同规定任何一方为按合同、法律、法规要求解除合同应支付违约金10000元
我可不可以直接通知单位解除合同而不需要支付违约金？
如果不行我该怎么做？
还需要提前30天通知单位吗？
06年合同公司太不仁义，不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗？
我于06年毕业签约公司，现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾，并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？我是个男
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件，在没有公安部门最后结论，他们公司私自下达了开除
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求
本人受民事委托去一公司解除合同和追讨保证金，却被该公司以本人不是直接当事人驱赶并致本人轻微伤，派出所民警也称委托书不能代表当事人，有权禁止受托人进入？ 多次投诉后，该所领导称我的委托书应有公证才有效？ 急需法律意见
租房子住了几天，实在不好，想搬出来，房东不给退钱，合同上写的乙方解除中止租约扣除押金，但是现在房租都不给，请问有什么办法么？
我是95年进厂03年派到分厂。现分厂更换厂名和法人。老板要我们重新签合同要从07年签起。我们要求在现有合同上备注之前的工龄老板不同意。我拒绝签字。老板已口头通知如不签下个月将解除劳动合同！想问一下我现在该怎么办？如被解除合同我能得到怎样的赔赏？谢谢！！！ 谢谢！请问哪些证据比较有力？
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
