公司没有与本人签订劳动合同，以申请了强制执行。今天龙岗律师打来电话，说我撕毁公司资料。已起诉我，并且在公司找了3名证人，说是我撕毁公司资料。 在仲裁裁决时公司拿撕毁的资料，说是我撕毁的，问题是我们有撕毁资料啊。他们拿的资料我看了，是我做的资料不假，但是是公司在造假，说要求我赔偿损失。说公司有人证明是我毁坏资料的。我是真的没有啊，我在想，资料是我做的，上边有我指纹，是否对我不利啊。 公司起诉我，我是否能败诉？谢谢律师回答。 目前要求我到派出所录口供，这点我倒不怕，但我没有证据证明不是我撕毁的，请问律师我该怎么办？谢谢回答。
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗？ 从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条
律师，您好！ 我有一个关于劳动纠纷的问题需要麻烦您！我的妈妈在一私企里面上班，有一天，她不慎从宿舍摔下来，导致背部骨骼严重受损，需要马上就医；就医过后，因为费用昂贵，于是向老板寻求医药费，但老板拒之不理；最后，我们告上法庭，但因为医院开的费用发票丢失，先不知如何是好？如果将发票的复印件拿到医院盖
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
本人在某大型企业工作,09年4月25日入职,说是有3到6个月的试用期限,一直到今年4月份公司仍未与我签定劳动合同,社保也未交,现在公司要以不能完成任务难以胜任工作岗位辞退我,请问我可以申请什么补偿和被解职的利益.
您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利要求1个月的薪资补偿？ 2、单位薪资
陈律师你好··我现在是这样一个情况· 我在大学城一家餐饮店工作··由于公司营业状况不好，我们老板跑了，而且现在店的房租也要到期了，还欠水电费，我们的工资，由于房东的合同上写明了房租到期不交要把店内所有的东西处理掉，我们为了保全公司的财产损失，将店内的设备转移到了其他地方，但是没有卖掉，因为我们知道卖
我在一家餐饮店工作··由于公司营业状况不好，我们老板跑了，而且现在店的房租也要到期了，还欠水电费，我们的工资，由于房东的合同上写明了房租到期不交要把店内所有的东西处理掉，我们为了保全公司的财产损失，将店内的设备转移到了其他地方，但是没有卖掉，因为我们知道卖掉是违法的，但是这样未经老板同意就转移设备，
单位分配一套房子，押金一万元，享有职工居住权，被告当事人于1999年因开除离厂，之后未享有任何补偿，待业两年，房子也未让搬出，2010年初，原告委托律师发出限期搬出通知，以侵占公司房屋（公司财产）告知原告，被告觉得当年原告未妥善解决开除后的事宜，如失业金，两年待业中养老金和医疗金的空缺，不愿搬出，而且现在居
