试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，

试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，不适合

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提问人：ask201507296gt
提问时间：2015-07-29

律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退，可以要求赔偿吗？

我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？

向日葵1206 已过期 2014-09-25 回复(4)

公司提高绩效标准达不到被辞退可否要求赔偿。

进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？

wenzizst 已过期 2014-11-24 回复(2)

你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱

你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！

ask20150108tt4 已过期 2015-01-08 回复(6)

试用期过后不到一个月，公司以组织架构有问题为由，把我辞退，没有劳动合同

本人2014年十一月七号进厂，当时老板口头说试用期两个月，可到2015年二月二号公司以组织架构有问题为由把我和另外一个主管辞退了（另外一个主管任职比我还久），这样公司需要赔偿我们吗？我们都没有劳动合同的

覃海挺已过期 2015-02-05 回复(2)

公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗

公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗，能让公司补交社保吗？

ask201503301hv 已过期 2015-03-30 回复(5)

你好，我们是15年4月20领的证，还不到一个月，想离婚了，女方说说要求赔偿5万

你好，我们是15年4月20领的证，还不到一个月，想离婚了，女方说说要求赔偿5万，我没有出轨，也没有找外遇，她说不行就上法院起诉，财产都是我自己的(男方），我需要赔偿女方吗

ask20150531v94 已关闭 2015-05-31 回复(0)

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

ask20150531jjw 已关闭 2015-05-31 回复(0)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

请问，，我在这家公司刚满3个月试用期我们经理说我达不到他的要求叫我走

请问，，我在这家公司刚满3个月试用期我们经理说我达不到他的要求叫我走，我该怎么办？？

ask2015061306q 已关闭 2015-06-13 回复(0)