相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

试用期被辞退,有没有赔偿?公司就一个意思,达不到我们的要求,

试用期被辞退,有没有赔偿?公司就一个意思,达不到我们的要求,不适合

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201507296gt
提问时间:2015-07-29
相关咨询

公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗

律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?

我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?

向日葵1206 已过期 2014-09-25 回复(4)

公司提高绩效标准达不到被辞退可否要求赔偿。

进公司时,公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。 而且公司要求每周六加班,每天必须六点回公司开会,一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班?

wenzizst 已过期 2014-11-24 回复(2)

你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱

你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱,已近计算到每个月工资里面了!请问这协议签了合法嘛,如果公司强制签怎么办!而且我们公司还是上市公司!

ask20150108tt4 已过期 2015-01-08 回复(6)

试用期过后不到一个月,公司以组织架构有问题为由,把我辞退,没有劳动合同

本人2014年十一月七号进厂,当时老板口头说试用期两个月,可到2015年二月二号公司以组织架构有问题为由把我和另外一个主管辞退了(另外一个主管任职比我还久),这样公司需要赔偿我们吗? 我们都没有劳动合同的

覃海挺 已过期 2015-02-05 回复(2)

公司让我签了份三个月的试用期协议,两个月后公司要辞退我,我能要求赔偿吗

公司让我签了份三个月的试用期协议,两个月后公司要辞退我,我能要求赔偿吗,能让公司补交社保吗?

ask201503301hv 已过期 2015-03-30 回复(5)

你好,我们是15年4月20领的证,还不到一个月,想离婚了,女方说说要求赔偿5万

你好,我们是15年4月20领的证,还不到一个月,想离婚了,女方说说要求赔偿5万,我没有出轨,也没有找外遇,她说不行就上法院起诉,财产都是我自己的(男方),我需要赔偿女方吗

ask20150531v94 已关闭 2015-05-31 回复(0)

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用期

ask20150531jjw 已关闭 2015-05-31 回复(0)

各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了

各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

请问,,我在这家公司刚满3个月试用期我们经理说我达不到他的要求叫我走

请问,,我在这家公司刚满3个月试用期我们经理说我达不到他的要求叫我走,我该怎么办??

ask2015061306q 已关闭 2015-06-13 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏