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你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱
你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱 你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-08 11:18
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-08 11:18
已有6位律师回答了该问题
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不合法的，无论什么公司都有年休假的。
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不合法。
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你可以要求年休假，个人认为不合法。
有异议的，可申请劳动仲裁维权。追问：如果现在签了，以后有劳动纠纷，对我们会有影响嘛？追问：如果现在签了，以后有劳动纠纷，对我们会有影响嘛？追问：如果现在签了，以后有劳动纠纷，对我们会有影响嘛？ -
你好，你可以要求年休
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您可以要求年休假
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不合法。
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