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公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗?

申请离职,公司不批,因此我请长假,但是公司仍然不给批,可我仍然休了一周长假,于是公司说我旷工三天违约,未结清的公司不予发放,这合法么?
未结清的是上月正常出勤天数的工资,公司不予发放,本月请假旷的工,那请问我该怎么做呢?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:liuyu90512038
提问时间:2015-07-29
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我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?

我于8月31日向公司申请辞职,公司口头应承一个月后可以离职,9月6月,我向公司请了15天得婚假,婚假到期后,我没有再去公司上班,公司规定我这样是属于自动离职,不予发放工资,请问我公司的做法是否合法?另:我公司8月份的工资野没有发放给我。

liang632085 已过期 2011-09-28 回复(4)

请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?

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qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)

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我是天河保安服务公司的一名保安,因为家中有急事,必须回去,,但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来,我去找公司领导,被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤,风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完,我该怎么办? 不知该怎么填写劳动仲裁申请书

王宪胜 已过期 2013-01-14 回复(3)

在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职

在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办

ask20150315n1q 已过期 2015-03-15 回复(2)

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ask20150629s1g 已关闭 2015-06-29 回复(0)

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fenglign 已过期 2015-06-29 回复(2)

旷工三天自动离职,当月公司不发工资,合理吗?

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连续旷工两天为自动离职,不发放当月工资,符合劳动法吗?

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ask20150717y1a 已过期 2015-07-17 回复(1)

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步入轮回0 已关闭 2015-07-21 回复(0)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

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ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)
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