律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去。后经查，在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次，我想知道在不知情的情况下，单方面转移劳务关系是否合法？
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应
我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 怎样补偿？
我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?怎样补偿？
你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿
你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿？谢谢
您好，就是说找到一个劳务所然后被安排进工厂干活。劳务公司还扣押了身份证
您好，就是说找到一个劳务所然后被安排进工厂干活。劳务公司还扣押了身份证。说干不够时间不退身份证要拿钱赎。这么做合法吗？
律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在
我想问，我在一个工厂干活，然后签了长期合同，劳务公司拿了我的身份证没给我
我想问，我在一个工厂干活，然后签了长期合同，劳务公司拿了我的身份证没给我，说是工作十二小时，可是每天都加班而且不记加班时间，我想辞职都是工厂不同意，但是自离他们说没有工作是这样吗，我又什么办法啊？
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？
