哺乳期内劳务关系被转到另一个公司，然后要求调整岗位 律师们，您们好。我在一个私企工作，从事财务会计工作，之前已在该公司工作1年半，14年12月份和公司又签订了合同1年，今年2月因生小孩开始休产假，在休产假期间无工资，且社保需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去。后经查，在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次，我想知道在不知情的情况下，单方面转移劳务关系是否合法？