我们公司与乙公司签订了一份工程改造合同，由于某些条款想修改，所以想签订一份补充协议，但乙公司由于某些原因不能过来，所以写了份授权给丙公司，授权丙公司与我们公司签订补充协议。我想咨询的是丙公司能代替乙公司签订这份补充协议吗？如果可以，合同中的乙方可以由丙公司盖章吗？
我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定： 3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算 7：甲、乙双方任何一方违约，违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。 8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中
原租赁合同中甲乙双方就A物租赁期限约定至2010.12.31止，现另签署补充协议，增加B物租赁，有效期至明年3月份，其他约定均按原合同要求。想请问一下，补充协议的期限是否可以超出原合同的期限的？原合同到期后补充协议是否随之解除？
我是今年毕业的大学生，前一阵子与一家国企签了名为"应届高校毕业生就业补充协议书”的协议，上面有提到毁约金，企业盖了公章。但是三方协议我没有签。现在找到另一份更好的工作，打算不去前一家企业了。我就想问一下，这样的补充协议有效吗？需要支付毁约金吗 补充协议上面的条款有一条是： “本补充协议一式两份，甲乙双
双方签订了一项协议，都同意了并签字按手印。后来发现其中有一个地方有歧义，想补充说明下，就另外附了一张纸，把歧义的地方做了准确说明，然后双方都签字按手印，请问这样可以把歧义的地方明确过来么？
案例：男方婚前购房一套，为男方姓名，现男女双方签订协议，自结婚之日起，该房产自动转化为夫妻共同财产，女方婚前财产仍归女方所有。经双方签字后生效。 问：（1）此协议是否生效？ （2）此协议在离婚时是否可以作为凭据分割房产，一人一半？ 问题补充： （1）如何证明该协议为男女双方真实意愿表达？ 是否需要
有一家公司，拟外派员工赴美工作和学习，前后累积时间约为2年。在此之前，该公司要求每位员工签署一份补充协议，协议中有“员工必须为公司服务15年，如中途离职（离职原因尚未明确），违约金250万人民币”，“协议必须由直系亲属签字担保”等规定。请问：1，该补充协议是否具有法理依据？2，如果签署了该协议，是否有效？3
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月返还我们，但我们去了以后其实就是跟着另外厂的员工干体力活（修船），根本不是脱产培训；培训期是一年，但是我只培训了7个月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工
