企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里

企业公司因有员工离职不干，为稳住员工的理由延发工资，请问这里合理吗？

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提问人：ask20150726svm
提问时间：2015-07-26

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我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

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