法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,请问公司员工被通知离职后,该员工以公司名义收取客户9万余元,多次索要拒不退还,无正当理由
你好,请问公司员工被通知离职后,该员工以公司名义收取客户9万余元,多次索要拒不退还,无正当理由 你好,请问公司员工被通知离职后,该员工以公司名义收取客户9万余元,多次索要拒不退还,无正当理由。这种行为构成犯罪吗?谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-济南)
提问时间:2015-02-09 10:38
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-02-09 10:46
您好,可以向法院起诉要求其返还
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,我已离职两个月了,正常交接离职,公司一直压着工资不发,多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
2个回复
你好我想问一下,我以前是公司出纳后来辞职了,公司员工不细心却客户却多次往我账户打款
1个回复
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
2个回复
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定,公司却找不成为理由的借口说
2个回复
你好,请问员工医疗期满了,公司有义务给书面通知让其上班吗?
4个回复
你好,我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议,但当天公司反悔出通告不降薪
0个回复
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,最后以不正当理由解聘员工,是否违法?如何举报?
1个回复
公司员工提前休产假,假期已过 ,通知上班,回答要离职,请问
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点