我是2007年6月份进单位的，今年4月22日期合同到期，我与4月9日问单位人事部，合同到期不再续签一事，人事部说，要提前写申请，我与4月10日写个申请，合同到期后不再续签。4月15日单位通知，现在单位要精减人员，原来是四组，现在只要两组，工资加50元，同意上班的17日报名，不同意的可以不报，我这种情况的，单位有补偿吗？单位要精减人员，需提前通知吗？
合同到期了公司不续签了我们想要节假日的补偿去找仲裁仲裁说没证据不行
我想问下我在公司工作了7年重来也没想过留证据 还是解聘完事别人告诉我要的 公司也不可能给我签到本什么的 这我该怎么办啊 找律师打官司 赢面有吗 ？？
我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同
在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？
我在公司做了五年，签了三次合同，前两次是各签一年的，后一次是签三年的，今年到期了，我不想再续签了，有补偿的吗？
我于2007年3月进入公司，每年签一次合同，合同期限为一年，我以前在项目上做资料觉得还可以，工程完工后把我调入公司，我现在觉得在这公司没有发展，我想离开公司，请问有补偿吗
我在一家公司做了快十年了，2008年签了三年合同，今年4月2号合同就到期了，3月2号我已经向人事部申明不再续签，但人事经理要我写辞职书，听别人说合同期满了不再续签不用交辞职书，请问需要交辞职书吗？停工后我又没有补偿？
我是06年进入公司11年合同到期现在公司只补偿我08年后的请问合理吗？公司提前3天通知我可以要求多给我一个月的补偿吗？
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
因劳动合同2010年2月22日到期，公司没有提前一个月书面通知，临近年关口头说不准备与我续签合同，并想让我年前离职，但没同意。合同到期后，请问我是否可以得到补偿，最低多少补偿（工作满一年），公司如果到时想再与我续签合同，我是否可以拒绝或另有要求，到时达不成协议，我还能拿到补偿金吗？
我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？
