工厂老是放假，没事做，这个星期就上了一天半，老大说放假没有钱只有一个月内不请假才给保底1200公司工资1100的底，平常加班1：1.5 周末1：2但是新劳动法已经涨了啊，我们厂就是不涨进厂都两个多月了，没签合同，公司也不买社保现在的钱1200哪里够用啊！我想辞工，但是走了，又怕找不到事做所以想去告他，看能不能搞点赔偿？希望大哥大姐给点意见！本人感激不尽！
我在长安夏边隆昌厂工作了五年，由于我的工作是加工型的，现在机器老化，要加工的都拿到厂外去加工了，我整天就没事做，厂里想炒掉我，又不想赔钱，厂里就要我辞职，我不干，你才他们想出了什么办法？？？一个星期让你上星期二和四，其于时间放假，还说你不服去劳动局告， 想请问下各位朋友，这样放假工资怎么算，是按低保
你好，现在我们公司因为销售量下降工厂工人没有事情做，我们应该怎么办啊？劳动合同还没有到期，如果公司给工人放假，劳动法有强制要求需要给工人补贴吗，如果有在深圳市沙井的补贴是多少？
（1月19号放假）过年工厂放假，本地人要求一定要留厂，没回家的外地人可以自愿留厂（为什么本地人就一定要？外地人就可以自愿？做为本地人的我找过厂里的人事部，他们的说法是：他们不知道那个外地人没回家无法统记） 留厂的这段时间的工资要怎么算 我厂是把每年国家法定的假期全留到过年，合起来一起放假的 补：我厂工
厂里没事做，厂方要求放假，但是放假时间不固定，就是待岗吧？厂里有事做了就得回去，厂方每个月只给770x0.8=616的最低保障，社保还是自己出每个月的，这样合理么？
我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！
我是一名集体职工单位在其他工人都上班期间以没有活路为由放了我六年多的假（从96年的六月到02年的10月）请问我能向单位要基本生活费吗
工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加
我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
我是襄樊一家服装厂的职工，与工厂签订了合同，8小时日工资为36元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准的差额合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗。我们想仲裁可企业不给我们过去几年的工资单
