请问，我有个大姐夫在乡镇敬老院工作【烧饭】以有8年整，因在下午4点钟工作期间，突然脑溢血，把他送到医院抢救无效当天晚上死亡。请问政府和敬老院是否有一些补偿?有多少?
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第91条“劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动报酬和经济补偿，并可责令支付赔偿金” 在第63条又对克扣或无故拖欠工资做出详细规定，请教：如果用人单位只是克扣了工资那么根据该条法律规定
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 如：劳动者月工资是800元，地区最低工资是400元，劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月，依据上述法律规定，劳动者实际应该是多
1：我进的是私营企业，无任何营业执照，单位所有合同都是口头协商，而且工卡上也没有单位名称。（违规了哪条法律）我该靠什么来证明我是在该单位做的？ 2：具体请况：我是7月20日上班的，中间因为企业认为我工作能力不符合其工资，直到8月26日他口头辞退我，之前没有辞退通知书 ，唯一能证明我被辞退的证据只有主管在我
叶菁，女，42岁，5年前在某公司应聘收银员，通过面试，也进行岗位培训。缴了600元收银担保金，公司至今未与我签定劳动合同。5月6日下班后，突然接到通知，让我第二天不用来收银了，三天内去餐厅报到，逾期视为自动离职。我找到公司领导协商，说明无意去餐厅工作，如果公司无法按排我收银，就解除我们的合同。公司拒绝我的请
因政策煤矿关闭，厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系，社会保险不属于仲裁庭受理，希望请个律师。（该厂有11人未解决）因这几个月没工作，所以根据法院判决下来的金额的20%-30%，作为律师的报酬。
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题：2010年7月5日我在一家设计公司参加工作，今年4月，公司更换部门经理后，就向我发出劝退，我答应接受，但要求公司支付劳动法规定的赔偿，公司立刻改口，说你想做下去也行，只是因为你业务不饱和，所以要下调工资，将原来的1800元调整为1200元，我当然不服，请问我这问题该怎么解决，
