劳动补偿争议
从你描述的情况看,他可能构成工亡,用人单位应依法承担全部赔偿责任。具体赔偿标准,根据其收入等因素才能确定。
应给予一次性补偿,具体事宜可以电话联系。
构成工伤,根据工伤条例规定,如果因工伤死亡赔偿包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等费用。
有可能构成工伤,应给予一次性补偿