律师：05年3月14日，单位将我辞退，劳动合同至05年11月19日期满，还差246日的期限未履行，05年8月，法院一审判决单位在判决生效之日三日内撤销向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；05年11月4日，法院二审维持原判，10年11月，法院再审维持原判，现我申请强制执行，请问，可要求单位支付迟延判决的迟延履行金吗？该如何计算迟延履行期间的迟延履行金。
由于单位不跟我签订劳动合同，去年9月份经过劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要？这期间我没开工资。赔偿基数是什么。 2.如果法庭到6个月没
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
08年到现在，我在公司已经工作了两年，而公司跟我签的合同是要求买社保的，公司在这两年内一直都没买社保，现因个人问题想马上离职，能否以公司没买社保为由，直接解除劳动合同，结工资走人。
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
