我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
您好！ 我想向你咨询以下内容： 我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同
公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，哺乳期3个多月，在公司4年了，之前没交保险，到怀孕才交，可是不满10个月，不能报销，我该怎么办？
本人重庆市长寿区人，同时也在长寿区新世纪百货上班导购员， 我于2012.7.17开始上班，整整试用了3个多月才转正，转正后公司并没有及时与我签订合同，直到2013.3月签订一次，那是公司名称是“北京阳朝铺珠宝有限公司，到2013.5月中旬，还是6月初，公司名称更改为：深圳万博特珠宝有限公司。又重新签订了一次合同，合同是一
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
强制加班7年，现因公司裁员减编又强行调动工作岗位，该如何索赔？
我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
