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孕期提前请假,公司不予上社保,属于违法吗?

怀孕4个月想休假,公司让自己交社保,不交社保后期生育也不报销,请问一下,按照劳动仲裁,如何解决,及赔偿?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:京sunny
提问时间:2015-07-24
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我是今年1月份怀孕的,由于身体不好,知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月,请了1个半月的病假。目前公司要求,如果我想继续休息,最多只能再请一个半月的病假,以后都要请事假。请事假期间,不给工资、津贴、奖金等等,也不交保险,如果要交,全部费用由我自己个人承担。 请问公司这样做,是否合理? 我要如何

被河蟹了 已解决 2013-04-08 回复(6)

现已离职,在职期间7个月未转正公司没有给上社保属于违法吗?

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1019696@qq.com 已过期 2015-07-08 回复(6)

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702808027 已关闭 2015-07-08 回复(0)

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我想问一下,我打工的,公司代办信用卡收客户资料,我属于违法行

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