公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告

律师您好，我上班时间从13年1月20到现在，公司一直不给签合同，也不办理社保，更严重的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右，同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上，很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我，我该怎么办才能维护自己合法权益

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提问人：城市之光aaa
提问时间：2015-07-21

公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？

今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？

起司猫邰已解决 2013-08-12 回复(3)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取

请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？