企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。
浙江永康我是做玻璃杯的，我在公司干了三个月，有一批杯自然裂开了公司因此扣了我5000元，我看是管材问题，公司睡时退火问题，不管什么问题公司扣钱合理吗
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！
公司在什么情况下可以不给员工工资？他们是可以窥视员工聊天记录的吗？
我现在的公司是广告设计公司，今天我老板把我叫去，说我和业务部的同事接私单，我当场就说我没有做过，然后他说现在在查这件事，他们去找刑侦局去查我们的聊天记录，然后说有一段录音里面有我的名字，让我回家待职，我就直接回家了。公司同事下班后就约我出来说了这件事，说公司现在要追究我们的刑事责任之类的，我就和他们
员工离职时，未将公司交他的保管的钥匙交回，现已将钥匙送到，但是工资仍未下发，请问公司有权利扣押工资吗？ 这个期限是怎么定义的？
员工工作了一个月然后开除了，那这个工资因该在什么时候发，可以
员工工作了一个月然后开除了，那这个工资因该在什么时候发，可以在离职当天发吗？
