双方签订合同至今已有三年，如今一方当事人向法院申请撤销，理由是去年八月，他们对合同有了重大误解和显失公平。请问法院会同意吗？谢谢！
事件如下：A、B两人合伙经营一公司，因经济纠纷需起诉某公司，AB各出资10万元找C律师进行代理。（C律师为B的朋友）。在签订律师委托代理合同时，A作为代理合同的甲方与C签订，在该合同中条款未涉及B。该合同规定，如该官司未获得赔偿则不支付律师任何费用，并在合同中表明预付代理费20万元，合同签订之日有效。当时签订合同
公司承租了别的公司的产品管理系统，现在因提供软件的公司分裂为2方，请问我公司能解除合同么，以什么理由，分裂其中一方掌握我公司数据，并承诺只要与其继续签约会马上提供好的服务与系统，现我公司对2方均准备放弃，请问解除合同流程及理由 谢谢
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津
您好，我想咨询下关于我和单位今天签订的合同问题。我于这个月6日合同到期，单位今天让我续签合同，但是续签合同之前让我签了份协议，说1-3个月的考核期，达成人力和业绩（我们的是保险公司，但是我的岗位是内勤人员），如在此期间内达不成则自动解除劳动合同。我想咨询下这份协议合法么？公司的这种行为合法么？ 我签订这
我自2008年2月进入公司工作，签定了为期一年的合同，至2009年2月底合同期满。公司继续聘用，但此后没有再签定任何形式的劳动合同至今。但是期间有给予交纳三金，我想请问这样的情况我可以主张双倍工资的赔付吗？其诉颂时效为多久？还有公司没有给予员工带薪年假，是否合理？如果不合理是否可以主张前两年带薪年假以货币形式
我们是今年应届毕业研究生，与南京华为公司签订了三方协议，但是现在由于一些原因不能到华为公司上班所以想违约。华为公司推脱说要到９月份才能办理违约手续。但是我们是４月份毕业，如果失去应届生这一身份，很多权利都会丧失。三方协议上并没有写明９月份才能办理违约手续。但听说公司负责人口头说过，我个人没有听到
我是陇南县城某局一名正式在编职工，身份为工人，最近单位上在签订事业单位聘用人员合同，但是我没有签，请问有什么影响啊，我是有编制的，不签合同有问题吗？
我们去年在中山三乡买了一套房，首付已交，向广发银行的贷款申请已交，也已于2010年3月签订了商品房买卖合同，也已在中山市商品房销售处备案并已缴税。但一直没有批下来，咨询当时律师，讲说是1、可能因开发商的一些问题，2、我们没有提交在中山市工作一年的社保，我们买房时没有被告知说要中山市工作一年的社保，我们一直
