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关于带薪年休假问题

本人于2009年8月入职,至今在单位工作时间已满21个月,2010年,单位未允许本人公休.现今本人要求公休5天,公休假条单位已经批准.公休回来后,本人另有发展,向单位提出辞职.辞职时,单位声称本人公休的5天假期属于请事假,不属于带薪公休假期.本人不明白,希望有关专家解答.

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提问人:dbN4637
提问时间:2011-04-16
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关于企业带薪年休假的补偿问题

《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的,我在一家公司工作了13年,(97年11月进公司)2010年12月底公司要解除劳动合同,如果我要追偿这部分的补偿金,应该按多少天计算?又如何计算? 据我所知“劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不

司徒平安 已过期 2010-12-20 回复(1)

关于年休假的问题

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yangsmhappy 已过期 2011-01-19 回复(1)

关于年休假的问题

年休假需要满足12个月的时间是按进厂时间开始算还是按每年的一月开始算,比如说我是2010.1.26进厂,到现在2011年2月13可以年休吗?

zhuyun116 已关闭 2011-01-24 回复(0)

关于带薪休假的问题

我和我的爱人都是事业单位的职工,我们单位每年都有带薪休假,但由于工作原因,我们全单位的同事从来都没有歇过,每次单位都给加班费。2010年我单位换了新领导,并跟我们两口子有过节,今年的带薪休假照例还是全单位没歇,包括我俩,全单位都给了双倍工资的加班费,但是就没给我俩的加班费,我俩全年没歇,除六日和法定假期

qJQ385 已过期 2011-02-13 回复(5)

关于年休假的问题

你好,我是2010年1月1号开始工作的,一直到现在 我有5天的年休假么 我一直是在同一家公司工作 已经满一年了 为什么却说要到2012年我才有年休假呢?

WQ3974 已过期 2011-02-16 回复(1)

关于劳务派遣工公休假的问题

我于2001年与国有大型企业工签订用工合同,工作4年后于2004年被该单位转为劳务派遣工的用工形式。直至今年在这家大型国有企业工作满10年,请问公休假能休息10天吗?(我担心公司人力资源会说我的工作年限要从更换用工形式开始算起,那么工作年限只有6年,不能休息10天)

xiong008 已解决 2011-03-03 回复(1)

关于年休假的支配问题!

我是07年9月26日进公司的,到08年的9月26日公司给了我6天年休假,这6天从08年9月26日到09年9月26日都可以请,到10年9月26日,我满3年了,本来可以有8天年休假,可是来了一个新的管理师,把全公司人的年休假都调到了5天,并且要求我们在10年12月底之前将本年剩余年假全部休完,到11年1月1日统一有5天年休假。以上是背景~~~~~

towerchen2010 已过期 2011-03-04 回复(1)

关于休假工资的问题

我11月份来到公司,2月份过年放假,公司是给带薪的假期,但是我过年来了之后因为怀孕需要辞职,现在是3月18日,2月份工资还没有发,规定是晚发一个月工资,如果公司要把假期的钱扣下来,这样做对吗?

haiailing 已解决 2011-03-18 回复(4)

关于年休假的问题

你好!我是2002年1月1日签订的劳动合同,请问今年年休假是五天,其中还包括自己的一天正常休息日?2012年我是否能享受十天的年休假?谢谢!

wmazxr 已关闭 2011-04-13 回复(0)
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