签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资

签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150718h0v
提问时间：2015-07-18

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣

潘小单已关闭 2013-04-21 回复(0)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办

ask20150228q3c 已过期 2015-02-28 回复(2)

我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口，不发扣押一个月的工资，应该怎么办

ask20150330y8b 已过期 2015-03-30 回复(12)

没有签定劳动合同辞职后公司先是拖欠工资后来发了但是扣了大概1500块钱我的工资只有底薪3000 没有其他奖金业绩提成之类的请问我应该怎么要回应该发给我的工资

ask201507075g3 已过期 2015-07-07 回复(1)