尊敬的律师你好： 我是2004年8月份进入单位的，直到2006年单位才给办理了养老、医保和失业保险，当时签过一次一年期的劳动合同。在办理之前，单位还要求每个人签了一份放弃之前的三金要求的证明。我在2009年7月份签了一年的劳动合同，留在了单位，不让个人拿走，到2010年7月份合同已经到期，至今单位未续签。而且在2009年2月份因为岗位变动，单位的人力资源部门误以为我已经离职，把我的三金停交了5个月，后来在我的要求下，单位把这5个月的养老和失业保险补上了，但医保没补交。从2009年7月份医保、养老和失业都交了。目前我想辞职，请问如我是否需要按照劳动法规定提前30日向单位提出书面辞职申请？这种情况我可以要求单位补偿吗？如果可以应该在办理完辞职前提出吗？如果单位不同意，我应该怎么办才能维护自己的权益？非常期待得到您的帮助谢谢。
我于2004年8月应聘到某事业单位上班，按一年一签的合同续约，到08年新劳动合同法出来之后，签订新合 同，合同为工程合同，以工程工作减少而确定我们合同的终止时间，我签订的工程竣工时间在2009年10月左右 （合同由我们在外地签好后邮寄回总部），后面我和同事几次催问只说已经签好，到时候给我们，但新合同一 直
我于2004年8月应聘到某事业单位上班，按一年一签的合同续约，到08年新劳动合同法出来之后，签订新合同，合同为工程合同，以工程工作减少而确定我们合同的终止时间，我签订的工程竣工时间在2009年10月左右（合同由我们在外地签好后邮寄回总部），后面我和同事几次催问只说已经签好，到时候给我们，但新合同一直到我辞职都没
我是1999年进公司至今快12年一直做文员工作，公司先后在07年和2010年和我们签过劳动合同，不是签的无固定期限合同，今年销售业绩不是很好，要求我做文员兼做业务工作，主任说还要降工资，有道理吗？在就是养老保险是要我们自己买，拿单子保险，没有单子就没有养老保险，因我是农村户口前些年我一直买不成养老保险，我想知道
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
1月4日凌晨4点钟，我家和邻居家着火，消防队认定起火点在我家，起火原因不明。我想：4点钟着火，不可能是烧火引起的，或是电跑火，我就向公安机关报了案，现已立案侦查。我想问：邻居起诉我，我能败诉吗？
我父亲退休于沪上一大型钢厂患有职业斌(有诊断书），但未进行过工伤鉴定，今年3月因肺部感染而去世。像这种情况能获赔的标准有吗？
2011年4月12日发生交通事故，车辆驾驶员将人带出10几米远，还是路人看到让他停车的。他却说没有看到。交警说他负全责。现在受伤的人员，是后背粉碎性骨折，肋骨骨折，肺上有个洞，手臂骨折（皮全都没有了，肉也出来了）。受伤人员是家里主要劳动力。关于赔偿问题想咨询一下专家。可以赔偿多少。还有就是现在车主一份钱都没
