辞职赔偿咨询 尊敬的律师你好：
    我是2004年8月份进入单位的，直到2006年单位才给办理了养老、医保和失业保险，当时签过一次一年期的劳动合同。在办理之前，单位还要求每个人签了一份放弃之前的三金要求的证明。我在2009年7月份签了一年的劳动合同，留在了单位，不让个人拿走，到2010年7月份合同已经到期，至今单位未续签。而且在2009年2月份因为岗位变动，单位的人力资源部门误以为我已经离职，把我的三金停交了5个月，后来在我的要求下，单位把这5个月的养老和失业保险补上了，但医保没补交。从2009年7月份医保、养老和失业都交了。目前我想辞职，请问如我是否需要按照劳动法规定提前30日向单位提出书面辞职申请？这种情况我可以要求单位补偿吗？如果可以应该在办理完辞职前提出吗？如果单位不同意，我应该怎么办才能维护自己的权益？非常期待得到您的帮助谢谢。