公司无故开除我，我想要两个月工资赔偿他们不给，请问我这种情况仲裁赢的几率大吗
2014年11月19日入职，签了合同，社保等保险都按时上了。 本人是公司的电商销售经理，公司说我做的低价促销扰乱了市场价格，给公司带来了损失。于7月9日口头开除了我，7月10日我请了病假，7月13日去办了离职手续，在离职表上需要我自己填离职原因，我写的被公司无故开除，然后各级领导都签字批准了，签字过程中他们对无故开除产生了疑问，但是我让他们说出离职原因的时候他们没有说出来，就说按这个处理吧（有录音）。 后来我认为公司这是违法解除劳动合同，他们应支付我两个月的工资，但是他们只给我一个月，说不是无故开除，是因为我给公司造成了损失，但其实我没有给公司造成损失，或者说没有造成实质性损失，现在我想申请劳动仲裁，请问这种情况我赢的几率大吗？因为没打过官司，我仲裁金额又非常小，所以需要请律师吗？
您好！请问我在没犯错的情况下，被开除，今天找他们，他们以降工资为由
您好！请问我在没犯错的情况下，被开除，今天找他们，他们以降工资为由，赶我走，请问有赔尝吗？
拖欠两个月工资16000元，预支2000元，公司说资金周转困难。请问这种做法违法吗?
拖欠两个月工资16000元，预支2000元，公司说资金周转困难。请问这种做法违法吗?
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
公司在试用期满2个月后以我不能按时完成任务为由开除我！请问我能申请仲裁得到赔偿吗？
您好我与公司鉴定了试用期合同，试用期为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产，这种情况应该怎么办
我在一家公司上班29个月，公司换法人了，他刚换两个月，换了以后我无故被公司开除，我应该要求怎么赔偿
我在一家公司上班29个月，公司换法人了，他刚换两个月，换了以后我无故被公司开除，我应该要求怎么赔偿！赔偿应该从什么时候算。谢谢
公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢
公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢。
