单位违反合同,职工可以提前解除合同单位违反合同,职工可以提前解除合同吗?
因为单位欠缴五险一金,我想解除合同,需要提前一个月以书面形式提出吗?
违反单位规则制度解除合同需要提前一个月吗?单位规则制度里有条:考核不及格,一个月后再考核,又不及格,则解除劳动合同。这种情况单位需要提前一个月通知吗?
我是在一间学校工作的,属于聘用,由于学校以下个学期没安排课给我理由,也没提前30天书面解除合同,学校这样做是不是属于违反劳动法呢?这样解除我能得到劳动法的第八十七条所说的有两倍赔偿金呢。
本人07年入职广州番禺一间工厂,00年交社保,工厂没同10年以上的人签过无限期合同,也没人敢提出.只有一年一签的合同,合同上注明一周五天工作,平时加班1.5倍,周6周日双倍, 实际上是一周上6天班,平时加班1比1算加班费,周6正常上班.工厂闲时强行放假,忙时要求员工加班补回,不算加班费.上个月工厂要我周日上班
劳动合同2015年2月份到期,这已经是第三次签订劳动合同了,再签订可以要求签订无期限的劳动合同。 但是领导今天告知,现在改成半年一签劳动合同。而且12月份可能不再和我签订合同,原因是我和单位同事关系不和,有监控器录像为证。 我们单位同事之间都知道一个公开的秘密,凡是单人独坐坐在监控器下的人下次都不签订合同
我是劳务派遣工,公司注册地在清远,单位违反《劳务派遣暂行规定》第十八条:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。现在单位未按用工单位所在地帮我购买社保,我可以以此为依据要求解除合同并索求经济补偿吗?
工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗,解除合同之
工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗,解除合同之后会不会对工伤处理有什么影响呢
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
因用人单位和劳务派遣违约解除合同,现在公司把职工的工资打到劳务派遣了,劳务把工资扣留不发了
因用人单位和劳务派遣违约解除合同,现在公司把职工的工资打到劳务派遣了,劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了,怎么办?
单位违反合同,职工可以提前解除合同单位违反合同,职工可以提前解除合同吗?
劳动合同约定五险一金,现单位欠缴数月,我可以要求提前解除劳动合同吗?这样解除合同与辞职是否有区别?是否需要提前一个月以书面形式提出?