不提前30天书面解除合同，单位属不属于违反了劳动法 我是在一间学校工作的，属于聘用，由于学校以下个学期没安排课给我理由，也没提前30天书面解除合同，学校这样做是不是属于违反劳动法呢？这样解除我能得到劳动法的第八十七条所说的有两倍赔偿金呢。