想休完产假就辞职(因为孩子太小又没人照看)还可以享受公司生育方面的福利吗?如果可以,那是到回公司拿吗
报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?
本人原来是深圳一家物业公司员工,后因工作需要被派发到一个承包公司业务的公司上班,经原公司同意工资有承包公司发,并与承包公司前临时合同,现承包公司合同到期,本人回到原来公司并被公司派发到惠东分公司上班,但这边公司不给买住房公积金是否合法,我应该怎样维权
该公司私自更改员工工龄,使其不得享受员工福利待遇,私自更改住房户名。我是该公司一名退休员工,在该公司兢兢业业的工作了30多年,丈夫又因病去世,留下一处房产及2女2男,后来我又改嫁该公司其他员工,家里有老人孩子,该公司不给予任何补助,现在竟然不让我们享受员工福利待遇,原本公司应该分套福利住房,但是现在把原
该公司私自更改员工工龄,使其不得享受员工福利待遇,私自更改住房户名。我是该公司一名退休员工,在该公司兢兢业业的工作了30多年,丈夫又因病去世,留下一处房产及2女2男,后来我又改嫁该公司其他员工,家里有老人孩子,该公司不给予任何补助,现在竟然不让我们享受员工福利待遇,原本公司应该分套福利住房,但是现在把原
在口头辞职之后但还没有交辞职信和办理辞职手续是非还能享受公司福利
我2月28号口头提出辞职的,但公司说希望我在做两三个礼拜,所以我辞职手续和报告都还没有交,现在三八节,公司说我没有福利了,我觉得我没有正式离开公司就还有福利,我想问我到底还能享受这个福利吗
我修完产假回到公司,现在在哺乳期,公司一直让我干着体力劳动,现在我想问一下哺乳期妇女在公司做什么样的劳动算是侵权,还有就是我在公司两年还是派遣员工,比我来的晚的现在都要转正了。我应该怎么样维权才算合理呢