劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日起成立，理应享受公司的福利待遇。

你好！福利待遇都可以享受，没有签订劳动合同可主张双倍工资。

有的。未签订书面劳动合同的，你还可以要求支付双倍工资的。