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哺乳期在公司应该享受的福利待遇，什么样是属于公司侵权
哺乳期在公司应该享受的福利待遇，什么样是属于公司侵权 我修完产假回到公司，现在在哺乳期，公司一直让我干着体力劳动，现在我想问一下哺乳期妇女在公司做什么样的劳动算是侵权，还有就是我在公司两年还是派遣员工，比我来的晚的现在都要转正了。我应该怎么样维权才算合理呢
问题状态：已过期
提问人：zhaw（天津）
提问时间：2014-07-03 19:19
提问人：zhaw（天津）
提问时间：2014-07-03 19:19
已有4位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉
追问：什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？
回答：劳动仲裁是劳动者的权利只要不合理就可以仲裁 -
申请劳动仲裁解决
追问：什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？
还有就是我现在还在职呢，只不过是派遣员工，我已经在职两年了，可是比我来的晚一年多的马上都要转正了 ，这样有没有侵犯我的权利呢。在哺乳期我可以享受公司转正的待遇吗？
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可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
追问：什么情况下可以申请劳动仲裁呢？有没有什么标准呢？比如每天工作多长时间，工作干什么样的体力劳动？
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建议申请劳动仲裁。
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