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国外劳务,急急急!!!

你好!第一次登录110网,有关于法律知识想要咨询。 我是一个从扬州富阳派遣公司去日本研修的劳务者。在扬州学习期间交付了3000元学习费和3年的服务费21000元还有20000元押金。并且签订合同,中途不得离职。现在日本核辐射,由于家人担心,我们在日本要求回家。经过和派遣公司的协商,暂时先回日本公司的苏州分厂一段时间。现已回国,但是现在日本的情况恶化,家人不同意我再去日本。而派遣公司说我们所在地是安全地区,要是我们不去的话,服务费还有押金不退还。我该怎样运用法律保护自己的利益?服务费该怎么退?押金是否可以退还?
约定三年之内不得回国。合同也是一年一年签的。现在是第二年。这次协商的结果是回国探亲。关于涉及到服务费押金和条例我发给你。 乙方在出国前向甲方交纳一年管理费7000元,第二年、第三年代办费14000元。若非本人原因中途回国的,甲方按时间比例退管理服务费给乙方,提前二年回国的退14000元,提前一年回国的退7000元,三年期满回国的不予退还; 乙方在出国前需支付办理出国手续的各项代理费用,日语培训费用3000元,上述两项费用无论乙方是否中途回国均不予退还; 在日研修和实现期间不可以自己要求中途提前回国,凡自己要求中途提前回国的,除出国前所交的所有费用不退和自行承担回国费用外,甲方将追究乙方担保人承担不低于一万元的违约责任。 乙方在日期间不得回国探亲,日方公司书面同意探亲的除外,乙方需向日方提交日方同意书原件,由甲方确认,出入国旅费自理。未经日方书面同意回国探亲或经批准回国探亲后不按时回到研修、实现岗位的,除出国前所交所有费用不退外,将追究乙方的违约责任。 如乙方违反本合同或违反日方公司规章制度,日本国的法律、法规,而被日方中途遣送回国,乙方应无条件接受,并立即回国,乙方所交的所有费用不退,并由乙方承担由此造成的其他一切经济损失;触犯法律的,将依法追究刑事责任。 还有两条条违约的处理方案 因本人原因终止研修、实习提前回国的;未经许可擅自回国探亲、或探亲后未按规定时间回到研修、实习岗位的;乙方担保人将承担不低于一万元人民币的违约经济责任。 最后还有一条 本协议有甲乙双方及乙方担保人签字、盖章后生效。甲乙双方及担保人协商一致,如发生争议,双方及担保人自愿将争议提交扬州仲裁委员会,按该会仲裁规则裁决,当事人自愿遵守并履行裁决。 上面是协议书中所写部分。下面是履约保证书开头,也提及有关内容。 本保证书和《赴日研修实习中介协议书》是我在神志清醒、无任何压力或引诱的情况下,经本人多次阅读和反复思考,并且取得亲属和担保人的同意后,完全自愿签署的,对于本保证书,我没有不理解和疑惑的地方,并知道和同意保证书的最后解释权在扬州富扬对外经济贸易有限公司

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:朱磊
提问时间:2011-04-13
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劳务纠纷!!急急急!

你好,我想咨询一下,我的公司已经五个月不给发工资了,我作为公司的出纳,把公司的营业执照,税务登记证,公章什么的拿走,只是想以此要回我的工资,这样做犯法吗?我就想知道犯法吗?具体有什么规定?谢谢啦.万分感谢。如果不犯法,我就打算这么干了。这公司太气人了!

ALW9628 已过期 2010-10-29 回复(1)

劳务纠纷 急急急~!!!

本人06年5月8号进公司 合同到11年1月31号 1月20号公司让我办理离职 没有提前一月书面通知 (赔不赔一月工资) 现在公司只赔08年以后的三月平均工资 (是不是要赔06~11年的5年工龄 工资5个月) 2010年得了腰间盘突出 现在不算工伤也不算职业病 是不是应该有点医疗经济补偿

神马最精彩 已过期 2011-01-24 回复(2)

关于劳务薪资与工资薪资的区别

我是一名大学生,在实习单位实习近一年,现在离开了实习单位,但发现发的工资与当时谈的不一样,我的实习工资才1200,最后还扣了大概100多吧,我想咨询一下专家们,关于这个单位说的纳税是否合理,以及如果我要求该单位出具纳税的证明的话,什么样的证明是合法有效的。谢谢专家先生。

spiderspawn 已过期 2011-04-11 回复(2)

劳务纠纷

你好,我们原单位是非赢利性民营企业(原来乡镇卫生院,改制为非赢利性民营企业),现在政府又回购了,变成了事业单位,在非赢利性民营企业时,私人老板使用了60岁以上的临时工,现在回购了,清退临时工,单位要负责什么呢?

hhyy83664270 已过期 2011-04-12 回复(1)

劳务合同纠纷

我是内退人员,与一家公司签劳务合同3年,今年3月公司突然提前10个月终止合同,未按合同约定终止要求,也没有提前30天和书面通知,合同约定单方违约应赔偿对方相应经济损失,我要求对方履行合同,如果对方拒绝我要求赔偿合同期内工资法院会支持吗?谢谢指教.

huminghan 已过期 2011-04-12 回复(6)

劳动关系还是劳务关系

我在一名湖南的农民,到海南海口种荔枝,农闲时,到建筑公司做事,每天100元,每月根据工作天数结算工资,第天上班8小时,工作内容由建筑公司安排。后来在工作时受了伤,请问我和建筑公司是不是劳动关系,算不算工伤?

xyt4408027268 已过期 2011-04-12 回复(3)

干股 急急

本人在沪,朋友介绍给一家工厂做生产部经理,老板除给月薪外,另有商量给出年净利润的5%作为干股。 现向专业律师咨询下如何签订此协议,要注意什么事项,此种做法有什么法律依据。 如果公司滚动投资做大量的资本性支出冲减净利润额,那我是不是就拿不到这一部分款项,有何法律手段得回

z8225634z 已过期 2011-04-12 回复(5)

请问这算不算遮阳!!!!!急急急~~~~~~~~

请问在我家东南方盖了一栋12盘的楼房! 离我们大门大概有十米至十四米!请问这算不算遮阳了。。。。如有疑问可以电话联系当面谈!!!!

weiyuxi861023 已过期 2011-04-12 回复(1)

急急急、帮忙看下吧。

我前段时间因为打架被带到派出所。没有任何拘留、只是写了份检讨就放出来了。也没有通知家属。我如果去开无犯罪记录能开吗?这种情况公安局有底案吧。属于违法行为吗?

纠纠 已过期 2011-04-12 回复(8)

国外劳务,急急急!!!

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朱磊 已关闭 2011-04-13 回复(0)
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