因违反厂规工资纠纷

因违反厂规带了不该带东西回厂，公司予以没收，我承认违反厂规，但公司要我承认除违反厂规之外的事情为由，扣除我3月份工资和入职前（公司自己定）我所交的违约金。请问我怎样才能拿回我的工资和违约金？

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提问人：RBB4616
提问时间：2011-04-11

我是在连锁快餐店上班，我是按小时计费，到月开支，每天上8个小时，可是公司没有与我签订劳动合同，最近有无辜开除我，我是09年11月份上岗的，10年5月份离职了一个半月，10年7月1日又从新上的班到现在，我想问一下我有权力向公司索取我的保险吗？

BDO1281 已过期 2011-03-31 回复(3)

各位律师，请问“旷工一天，扣三天工资”具体是违反了哪条法规？法规内容是怎样的？

shawn.wu 已过期 2011-03-31 回复(3)

我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？

1230330 已过期 2011-04-01 回复(5)

我公司在招工时的广告上标明员工工资可达1700元到2100元（含加班费及各项补贴），可是，在实际上班中并不安排我们加班，以至于我们的工资最多只达到1600元。请问我公司在招聘过程中是否存在欺诈？我们是否可以告公司违约？

ugw5435 已过期 2011-04-02 回复(1)

你好，我是开理发店的，我店里的一个员工现在不干了，我已经把工资全部结算给他了，但是当时也没写什么字条，但是他现在去找劳动部门告我，说我还欠他三个月的工资，但是他也没有证据。他这算是诈骗吗？请问我该怎样维护自己的权益？

UEz3532 已过期 2011-04-05 回复(4)

你好，我是开理发店的，我店里的一个员工现在不干了，我已经把工资全部结算给他了，但是当时也没写什么字条，但是他现在去找劳动部门告我，说我还欠他三个月的工资，但是他也没有证据。他这算是诈骗吗？请问我该怎样维护自己的权益？

PWD5633 已过期 2011-04-05 回复(1)

因为离职没走正规程序，公司扣发一个月的工资，想问一下，公司违反的是劳动法的那一条

QoE7028 已过期 2011-04-07 回复(2)

我来道上海就找了一个厂上班，20天我就辞职了，他们给我发工资一天按24元发的但是我们签的合同是1120元八小时双休，加班另外算的想问一下这个合适吗

250230428 已过期 2011-04-07 回复(1)

在服装厂工作两个月老板不发工资

769664011 已过期 2011-04-09 回复(3)