来公司差两天就三个月了未签合同，等我们上劳动局投诉才给我们签不是当地的合同（总公司在深圳，但是在珠海工商局已注册了办事处）而且合同上的日期是两月前的，还是公司填好的，我们没签就申请了总裁，然后就没去公司上班，公司就以矿工离职处理，请问这样我们能不能得到按劳动法的赔偿，因为我怕公司说我们现在不是公司的员工了，就不赔了，
您好，去年我单位没有和我们签用人合同，今年签合同时在未告知我们的情况下一下签了两年的合同，（以往都是一年一签），把签字日期签成去年的日期，我向单位询问时，单位管人事的不在，值班人员告诉我说他也不知道，就让这么签了，后来看到人事干部询问，回复是去年忙，没签，今年一起签。这样的情况下能证明去年用人单位没
合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却
我们签订合同是和地方机构签订，合同中写的是(除不可抗拒情况）不予赔偿，但是合同中没标明不可抗拒情况具体是什么，只是口头说的，大家都知道，现在不合理强行收回土地，一分不予赔偿，遇到这种情况，我们能否得到赔偿
我们在当地粮库承包了20亩荒地种植果树，当时我们和粮库的合同是一年一签的，粮库的地是从部队承包的，现在部队要强行收回土地，撵走我们一分不赔，当时粮库承诺承包年限都是口头上的，刚3年就要撵走我们，粮库和我们的合同都是一年一签的，我们拿着这样的合同，还能受到保护吗，能得到赔偿吗。 合同中有一项说，在租赁期内
我们在当地粮库承包了20亩荒地种植果树，当时我们和粮库的合同是一年一签的，粮库的地是从部队承包的，现在部队要强行收回土地，撵走我们一分不赔，当时粮库承诺承包年限都是口头上的，刚3年就要撵走我们，粮库和我们的合同都是一年一签的，我们拿着这样的合同，还能受到保护吗，能得到赔偿吗。 问题补充： 合同中有一项
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
实习期过了已经六个月了还没和我签合同，什么也没有！像这样我应得到那些赔偿？
去年六月份从学校毕业到单位实习！实习期是三个月！当初说是实习过了就和我们签合同！可是直到现在已经过了实习期六个月了也没有和我们签！麻烦问一下我可以得到哪些补偿？我怎么样去维护我的合法权益？
我合同过期8个月了，公司没有找我续签，工资保险正常缴纳。现在不想做了。只是口头上和人事说过不做了，让其赶紧找人接手，目前还在上班。请问：1.我需要提出书面辞职报告吗？2.我需要提出双倍工资补偿，要出书面申请吗？要是需要，那这书面申请该怎么写？3.还是我明天就不去上班了，直接拿着考勤卡和原来的合同去劳动仲裁
