关于劳动法,是不是有最低工资规定,是不是有用人单位必须为劳动者交社保的规定?民办教师工资只有570元,无任何保险及社会保障,还被拖欠三年未发工资,当事单位违反劳动法哪些条例?当事人应如何维权?谢谢!
公司连续3个月都拖欠员工工资,11月月底才发放9月份的工资,请问我应该如何维权,送达解除劳动合同通知书给公司人事部,我应该如何取证?怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了!
出纳基本每月违法给自己多发了一份或多份工资,现已离职,小老板该如何维权。
我们是小公司,财务制度不规范。招了个出纳和会计。现在公司和另一个公司合并清账,正好出纳即将待产离职。现在发现基本每月,出纳就利用职务之便已银行转账为自己发一份工资,然后又已现金为自己发一份工资。因为平时每月的现金日记账和银行日记账员工工资项只填写总额,所以对账时没有员工工资明细而疏漏错过。出纳给自己
工作两年未签订劳动合同,离职前最后一月工资拖欠,如何维权?可
工作两年未签订劳动合同,离职前最后一月工资拖欠,如何维权?可以申请双倍工资吗?是否已过时效?
春节我在一中介的介绍下去了一家五星级酒店做兼职帮工 为期12天 当时说好做完12天即结工资 当时和中介没有签任何协议书什么的就直接进酒店做了十二天的兼职帮工到现在快一个月了还没收到工资,问酒店,酒店说工资已经发给中介,中介一直推脱不发工资 求助 我该如何维权 谢谢!
你好,请问跟私人打工拖欠工资,总以未结清账款为由拒付,现已拖欠一年有余,该如何维权,未签劳动保险可否要求双倍补偿?另外如果诉讼如何走程序,费用怎么计算,烦请告知。
情况是这样的,我们公司于今年2月份开始重组合并,由新接入的公司持有90%的股份,然后公司的法人变更成了新的股东,原本拖欠我们2月3月4月份的工资,于上个星期五发放了2月份的工资,现在还拖欠着3月4月份的工资,同时由于公司重组,我们公司的所有员工高管都被重新应聘,一部分已经应聘成功,剩余未应聘的于5月4日发出公告
工作半年,离职后老板拒绝支付一个半月工资,该公司没有营业执照,没有签订劳动合同,没有入职纪录。我该如何要回拖欠的工资?