我在外地上班，公司有宿舍，24小时除了白天8小时上班，其他时间实行待班制
我在外地上班，公司有宿舍，24小时除了白天8小时上班，其他时间实行待班制，要上40天班，还不能回家，除了正常上班时间，其他时间算加班不？
在上班时间，在公司宿舍一台笔记本电脑被盗，门窗都锁好的小偷是砸碎窗玻璃进去的，请问公司有责任么？
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 说在公司里休息不算上班，又限制必须在上班地点休息不能离开这个 说法对吗 合法吗
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 说在公司里休息不算上班，又限制必须在上班地点休息不能离开这个 说法对吗 合法吗
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 说在公司里休息不算上班，又限制必须在上班地点休息不能离开这个 说法对吗 合法吗
所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，
所在部门实行11天轮一次夜班制，工作时间是晚5到早8，15个小时，休息时间是上班当天和下班当天白天，第二天接着上白班（8点到5点），请问是否合理？
我是导购的，提供宿舍，2500一个月，上班时间8小时月休4天
我是导购的，提供宿舍，2500一个月，上班时间8小时月休4天。试工三天，正式上班7天。被炒 ，走的时候我没问工资了！现在却告诉我说试工三天没有工资，工资怎么样算的也没有当面说。结算的工资低于2500一个月的。这是否违法
问题1: 我公司上班时间:28天，每天8.5个小时，共28天*8
问题1: 我公司上班时间:28天，每天8.5个小时，共28天*8.5小时/天=238个小时，而法定工作时间为:21.75天*8小时/天=174小时。那么238-174=64小时，这64小时都视为加班吗？是的话，怎么按平时，节假日...这些来分配算加班费 问题2: 刚入职那个月才上了4天班，刚好赶上周末2天，这时，赔偿的话，怎么算？ 问题3: 公司无故
我们上班时间不固定，夏天最早5.30，公司本来有宿舍的，后来被政府收回去了
我们上班时间不固定，夏天最早5.30，公司本来有宿舍的，后来被政府收回去了，上班地方比较偏远，没有公交车坐，像这种情况我想请问一下公司是不是每个月有义务补贴我们住宿费用啊？
上班时间突发脑溢血，以过48小时，公司应该承担什么的责任，算
上班时间突发脑溢血，以过48小时，公司应该承担什么的责任，算工伤吗
