劳动纠纷
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点
每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 每月在公司除了7天休其它时间24小时不的离开上班地点 说在公司里休息不算上班，又限制必须在上班地点休息不能离开这个 说法对吗 合法吗
问题状态：已关闭
提问人：zhenha……（宁夏－银川）
提问时间：2013-05-28 23:40
提问人：zhenha……（宁夏－银川）
提问时间：2013-05-28 23:40
已有1位律师回答了该问题
-
不合理，可以向当地劳动部门投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需 5个回复
- 工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急） 5个回复
- 公司未申请综合小时制度，平常上班时间就6个小时，做六休一这样违法吗 4个回复
- 蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗 1个回复
- 上班时间几上班地点，私人财物被盗公司会赔偿吗 4个回复
- 上班时间，人离开车子办公事。包在车子里，被盗。公司该不该负责。 4个回复
- 公安机关在公司上班时间上班地点播放刑事条列是否合法 3个回复
- 我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？ 1个回复
