我和原公司签订的劳动合同是2010年3月1日到2011年2月28日，期间我又和公司签了2010年9月12日到2011年9月12的培训协议 但是公司于2010年10月被卖给一家法资企业，然后人事部门安排我们协议解除2010年3月1日到2011年2月28日的合同 和新公司签订合同期至2011年3月31日的合同.新公司物理上就是原来公司，只是换了名字和东家,公司还在原来的地点 请问我和原公司的培训协议是否还有效？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？
您好！感谢您在百忙中解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
与公司签了份2个月培训协议，协议上写培训期间公司负责培训费2800元，餐费300元，两个月基本工资（1800元/月）。要求我培训结束后取得证书，并在公司继续工作三年。但实际2800元培训费和300元餐费至今仍是我自己垫付的（发票还在自己这），公司到现在也只付给我一个月的工资。因为我与顶头上司关系没处理好，老吃亏，所以想
我们参加一个公司免费的培训。这个免费培训的前提是必须保证在这个公司服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。而且培训期间进行了分段，如参加培训几天交多少钱。一直到一个月交全额培训费。 我们都已经参加完这期培训了。这期只有几个人上岗，其余的人都在待岗，没有收入。就是上岗的几
协议内容： 甲方由于SAP业务发展需要，针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训，使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙双方经协商一致，现将相关培训事宜，…… 培训地点： 本公司 讲师： 本公司员工（并未对其支付培训费） 约定服务期：3年 违约金
您好。我想问下我和一家公司签订了网上协议（书面协议没有签），内容就是一些学生的基本信息！没有写什么权利和义务！这样的网络协议有法律效力吗？
我婆婆在世时曾对家庭财产进行了分配,2005年她去世后，我们家里当时写了一份协议，其协议原件内容为：[[“关于母亲购买街上铺面一间的处理方案如下：母亲生前作价12万元，此铺面由周某（我亡夫）购买，10年内付给两个哥哥一个姐姐3万（兄弟姐妹共4份）每年房租3000元付给父亲（我公公）。铺面今后升值处理，多余部分应按4人
我朋友的祖父前几年再婚，而且再婚时我朋友家人全都已经成年，去年去世，女方和我朋友的父母签订了赡养终止协议，请问这份协议是否有效
兄弟两人，弟弟84年户口迁走，94年父母双亡，留有草屋三间，无人居住，2003年倒塌一间，老大家申请翻建，其时老大儿子23岁，村委要求签订协议，弟弟回家就不再批宅基地，老大把自己的宅基地让给弟弟，现在翻建的房子和原有的宅基地房子分别由老大和其儿子于05年办理了房产证，弟弟现在回家，村委以协议为由不批宅基地，此协
